中國人民大學

教育背景：2003年7月畢業(yè)于北京大學光華管理學院應用經(jīng)濟學系，獲經(jīng)濟學博士學位

工作經(jīng)歷：2003年7月至2006年6月，中國人民大學財政金融學院講師；2006年7月起，中國人民大學財政金融學院副教授；2007年4月至2008年4月加州大學洛杉磯分校（UCLA）經(jīng)濟系訪問學者

學術(shù)和社會兼職：《經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟學（季刊）》、《金融學季刊》、《金融研究》和《世界經(jīng)濟》等學術(shù)期刊匿名審稿人

講授課程：公司金融專題－公司治理的理論和實證研究；公司金融專題－金融發(fā)展影響因素的理論與證據(jù)；博弈論與信息經(jīng)濟學；公司金融

科研方向：公司治理；公司金融；企業(yè)理論；微觀經(jīng)濟理論

代表性學術(shù)成果：

著作：2007，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機制的整合》，中國金融出版社；

論文：

2011，鄭志剛、許榮、徐向江和趙錫軍，《公司章程條款的設立、法律對投資者權(quán)力保護和公司治理－－基于我國A股上市公司的證據(jù)》，《管理世界》，將出；

2011，鄭志剛和陶尹斌，《外部競爭對信號傳遞有效性的影響：以某高校畢業(yè)生就業(yè)為例》，《世界經(jīng)濟》，將出；

2010，鄭志剛，《對公司治理內(nèi)涵的重新理解》，《金融研究》，第8期；

2010，汪昌云、孫艷梅、鄭志剛和羅凱，《股權(quán)分置改革是否改善了上市公司治理機制的有效性？》，《金融研究》，第12期；

2010，鄭志剛，《研究偏好的信息不對稱、逆向選擇與最優(yōu)學制設計》，《世界經(jīng)濟》，第12期；

2010，鄭志剛和鄧賀斐，《法律環(huán)境差異和區(qū)域金融發(fā)展——金融發(fā)展決定因素基于我國省級面板數(shù)據(jù)的考察》，《管理世界》，第6期；

2009，鄭志剛和孫娟娟，《我國上市公司治理發(fā)展歷史與現(xiàn)狀評估》，《金融研究》第10期；

2009，鄭志剛和呂秀華，《董事會獨立性的交互效應和中國上市公司獨立董事制度政策效果的評估》，《管理世界》第7期；

2009，鄭志剛，《法律對投資者權(quán)力的保護和經(jīng)理人薪酬合約的獎金設計》，《世界經(jīng)濟》第1期；

2007，鄭志剛，《法律外制度的公司治理角色》，《管理世界》第9期；

2007，鄭志剛、孫艷梅、譚松濤和姜德增，《股權(quán)分置改革對價確定與我國上市公司治理機制有效性的檢驗》，《經(jīng)濟研究》第7期；

2007，鄭志剛，《利益相關(guān)者對公司控制權(quán)的分享、承諾可置信成本和公司治理的股東價值導向》，《世界經(jīng)濟》第8期；

2007，鄭志剛和范建軍，《國有商業(yè)銀行公司治理機制有效性的評估》，《金融研究》第6期；

2007，鄭志剛，《金融發(fā)展的決定因素》，《管理世界》第3期；

2006，鄭志剛，《經(jīng)理人掠奪視角的股權(quán)激勵設計：承諾價值和外部法律環(huán)境的影響》，《金融研究》第12期；

2005，鄭志剛，《股權(quán)激勵：能否構(gòu)成對股東價值最大化原則的挑戰(zhàn)？》，《經(jīng)濟學（季刊）》，第4卷第2期，359－368；

2005，鄭志剛，《金融發(fā)展的政治學視角：既得利益集團對市場經(jīng)濟的侵蝕》，《管理世界》第3期，163－169；

2005，鄭志剛，《新興市場分散投資者投資‘金字塔結(jié)構(gòu)’公司的激勵》，《經(jīng)濟研究》第4期，87－96；

2004，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機制的整合》，《經(jīng)濟研究》第2期，115－125。

科研項目：我國非上市公司的公司治理問題研究（項目批準號07CJY002），國家社科基金，2007－2009；經(jīng)理人超額薪酬：加強內(nèi)部控制V.S.限薪？（項目批準號：71072143），國家自然基金面上項目，2010－2013；如何激勵“激勵機制的設計者”（項目批準號11XNJ027），中國人民大學“明德青年學者培育計劃”項目，2011－2015；

學術(shù)獎勵：2009，中國人民大學優(yōu)秀科研成果獎；2005，第二屆“黃達－蒙代爾”經(jīng)濟學獎；2005，北京大學優(yōu)秀博士論文。