中山大學

5月16日晚9時許，中山大學南校區(qū)一幢學生公寓內，該校歷史系文物與博物館專業(yè)研究生二年級男生蔡潔挺被發(fā)現在宿舍里自縊身亡。留在寢室書桌上的遺書里，蔡潔挺吐露了做出這個決絕選擇的最后心跡：“找不到工作，也無法按時畢業(yè)，無顏以對”。

前幾年，一千三百多名高校研究生爭相應聘“豬肉榮”職位的新聞曾引起公眾的熱議。盡管有人對此痛感“知識貶值”、“斯文掃地”，但是在不斷增大的就業(yè)壓力下，碩士研究生爭聘殯葬工、環(huán)衛(wèi)工之類的新聞依然在不斷地見諸于報端。相比過去為了工作而奔波的大學生來說，研究生本來可以說是就業(yè)的優(yōu)勢群體，可如今就業(yè)道路不再一帆風順。

從2009年起，研究生就業(yè)率連續(xù)多年不如本科生。據媒體對2013屆畢業(yè)生流向調查顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于本科畢業(yè)生(35%)和高職高專畢業(yè)生(32%)的比例。2013屆碩士畢業(yè)生認為目前求職壓力大的達70%，比例最高。當前，眾多研究生已陷入高學歷、低就業(yè)的“怪圈”，研究生如何走出就業(yè)壓力的困境成為亟待解決的問題。

那么，研究生緣何就業(yè)難?綜合一些業(yè)內人士的分析，造成研究生的就業(yè)困境主要來自于以下幾個方面：市場供大于求。我國研究生招生規(guī)模從1999年開始連年加大，過去數年里，增長率幾乎一直維持在20%以上，而用人單位的需求并沒有達到相應的增幅;期望值較高。不少研究生認為讀了多年書，花去的成本也更大，所以對就業(yè)環(huán)境、發(fā)展前景、福利待遇等期望值普遍較高，很多研究生并不急于為找到一份工作而降低自己的擇業(yè)標準;盲目跟風考研。由于大學生就業(yè)形勢的嚴峻性，很多大學生為了能找到一份好的工作，紛紛加入到了考研的隊伍，以期待“研究生”學歷能成為自己找工作的“敲門磚”。然而，由于缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃，當研究生畢業(yè)了，形勢卻發(fā)生了變化。

同時，就業(yè)指導工作不到位，也是造成研究生就業(yè)率低的原因之一。“研究生的就業(yè)指導工作，沒有本科生做得細致、規(guī)范，很多學校都是這樣。”首都師范大學就業(yè)指導中心的錢偉老師說，一方面很多老師認為，研究生就業(yè)不成問題，即使少一些指導也不會受到影響，因此，忽略了對研究生的就業(yè)指導;另一方面，對本科生進行就業(yè)指導的時間，一般安排在三年級、四年級，而這個時間，選擇考研的學生根本沒有時間和精力來參加培訓，所以他們就缺了這一課。研究生就業(yè)關系到國家未來的建設和發(fā)展，是一個需要全社會關注的系統工程。面對就業(yè)壓力，研究生們當調整求職心態(tài)降低期望，理性看待目前的就業(yè)現實，懂得隨著環(huán)境、市場的變化來改變自己，包括自己的就業(yè)觀念和就業(yè)意愿。國家、地方和高等院校，應根據經濟、社會、科技和高等教育的發(fā)展趨勢，預測未來幾年社會對不同專業(yè)研究生的需求，及時調整、優(yōu)化專業(yè)學科建設，解決研究生就業(yè)市場的供求失衡問題，從源頭上杜絕人才培養(yǎng)的盲目性。同時，高校要加強對畢業(yè)研究生的就業(yè)指導，引導研究生構建正確的擇業(yè)價值觀念，正視就業(yè)壓力，處理好眼前利益與長遠利益的關系，走出就業(yè)壓力的困境。