蘭州大學

衛旭華，男，河南孟津人，中南大學與加拿大西安大略大學（UniversityofWesternOntario）聯合培養博士，蘭州大學管理學院副教授、碩士生導師。主要研究方向為組織行為、人力資源管理與公司治理。目前是《AsiaPacificJournalofManagement》、《CrossCultural&StrategicManagement》、《南開管理評論》、《管理學報》和《心理科學》等期刊的審稿人，也是加拿大心理學會、中國管理研究國際學會會員。

近幾年主持國家自然科學基金青年項目、教育部人文社會科學研究青年基金項目各一項，主持其他省部級縱向課題及企業橫向項目四項，參與的國家、省部級縱向課題以及政府和企業橫向項目近十項。先后在《BehaviorResearchMethods》、《GroupDynamics:Theory,Research,andPractice》、《管理科學學報》、《南開管理評論》、《心理學報》等國內外重要學術刊物和會議上發表論文三十余篇，其中SSCI檢索兩篇、SCI檢索一篇、EI檢索兩篇、國家自然科學基金委管理科學部認定的重要期刊七篇（A級六篇、B級一篇）、CSSCI檢索十七篇、CSCD檢索六篇。

教育與工作經歷

★2015.12-至今蘭州大學管理學院，碩士生導師

★2015.07-至今蘭州大學管理學院，副教授

★2012.08-2013.08加拿大UniversityofWesternOntario，國家公派聯合培養博士

★2011.09-2015.06中南大學，管理學博士

★2010.04-2011.08深圳世聯行地產顧問股份有限公司，市場研究部高級研究員

★2009.02-2010.04深圳維度市場研究咨詢有限公司，市場研究部研究經理

★2006.09-2009.01中南大學，管理學碩士

★2002.09-2006.07河南大學，管理學學士

主要榮譽

★2016.10中國信息經濟學2016理論貢獻獎

★2016.08“青年中國行”全國三十強團隊優秀指導教師

★2014.05“中國城市發展論壇”論文大賽二等獎

講授課程

★本科生：組織行為學

★研究生：組織行為與人力資源管理研究、組織理論、管理研究方法

碩士研究生招生要求

★做事踏實，喜歡鉆研和思考，有較好的英語基礎，有一定的統計學和計算機基礎。

★感興趣的研究領域——組織行為、人力資源管理、公司治理、工業與組織心理學。