北京大學(xué)

北京大學(xué)校長林建華日前接受媒體采訪時表示，北大的綜合改革正穩(wěn)步推進(jìn)，效果開始逐步顯現(xiàn)。在人事改革方面，北大未來將嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級別，并采用聘用方式，進(jìn)一步弱化行政級別，加強人員流動。

為創(chuàng)建世界一流大學(xué)，按照國家部署，北大去年起開始制定綜合改革實施方案，從教育體系、人事體系、治理體系、學(xué)術(shù)體系和資源配置體系５個方面進(jìn)行。目前，該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進(jìn)工作。

林建華介紹，學(xué)校行政人員的人事改革還未開始，目前北大聘任制還主要是在教師隊伍和學(xué)術(shù)機構(gòu)的管理層推行。對于院系層面，北大未來將嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級別，包括學(xué)院的院長和副院長、系主任和副系主任，其職務(wù)會跟行政級別脫開。相關(guān)文件正在制定中。

據(jù)了解，取消行政級別以后，北大會采用聘用方式上崗，不同的人會有不一樣的聘任方式，而“過去是用行政的方式來要求的，有一套管理處級干部的規(guī)矩”。同時，林建華認(rèn)為，將來北大還應(yīng)加強職員序列的建設(shè)，每年有一個評估。

“如果這個職員序列建設(shè)做得好的話，我們希望將來學(xué)校里面盡量弱化行政級別。讓人員能上能下，在不同崗位之間流動。”他說。

林建華表示，我國大學(xué)如何去適應(yīng)社會發(fā)展，還需著眼未來，不斷調(diào)整、努力探索，適應(yīng)并發(fā)揮引領(lǐng)作用。因此，改革和創(chuàng)新是當(dāng)前我國大學(xué)非常重要的一個主題。對北大來說，守正創(chuàng)新、引領(lǐng)未來就是發(fā)展改革的總體指導(dǎo)思路。