廈門大學 - 話題

　“蘑菇定律”是指特別適用于組織對待職場新人的一種管理方法。職場新人被分配到不受重視的部門，或被安排做打雜跑腿的工作，而且經常代人受過，受到無端的指責、批評，缺少對他們必要的重視、指導和提攜。
“蘑菇管理”是一種較為普遍的社會現象，我國古代的學徒工，在剛開始學徒的時候，就是如此：師傅并不馬上教你什么，只是安排學徒工做一些跑堂之類的雜事，不管學徒喜不喜歡，都必須做，而且必須做好。徒弟沒有選擇的權力，如果做不好雜事，也就沒有了學徒的資格。雖然大多數行業已經沒有學徒制度了，但是，“蘑菇管理定律”卻還在許多單位根深蒂固地存在著，大部分“初出茅廬”的年輕人都有過一段被“蘑菇管理”的經歷。
1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經過一段時間的磨練，消除不現實的幻想，才能慢慢成長起來。
2.加速適應社會。要想在商場競爭中游刃有余，不僅需要有過硬的專業技術，還必須學會各種社交能力。那些業務能力強、工作態度積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”，因而“蘑菇經歷”能加速職場新人適應社會。
3.避免沾沾自喜。對于“菜鳥”來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司肯定和同事的贊揚，事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。
蘑菇經歷”是事業上最為漫長的磨煉，也是最痛苦的磨煉之一，它對人生價值的體現起到至關重要的作用。經過這個階段的磨煉，你就會熟練地掌握到當前從事工種的操作技能，提升一些為人處世的能力，以及挑戰挫折、失敗的意志，這也是最重要的。諸多能力的具備，為你將來職業的順利發展鋪平了道路。從這個意義上來說，“蘑菇經歷”是人生的一筆寶貴的財富。職業道路上的磨煉，不是舞臺上的演出，不僅需要進入角色，還要承受現實生活的種種不幸，經歷事業上屢挫屢敗的痛苦。事業中總有種種不如意，但一個意志堅強的人，卻能將逆境變成順境，能在挫折中找到轉機。相反，有許多人，因為缺少生活的磨煉，一旦遭遇突如其來的挫折或不幸，一次輸給了自己，就永遠地輸給了自己。所以說，一帆風順的人很難取得超常的成就。

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