15年浙江工商大學企業管理考研,管理學原理是哪一版本的?
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    15年考研
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    • 注冊于:2014-05-29
    發表于 2014-05-29 22:01
    樓主
    在網上沒有找到15年確切的信息,12年、13年、14年管理學原理都是不一樣,請問15年浙江工商大學企業管理考研,管理學考哪本啊?

    安涼
    • 積分:913
    • 注冊于:2012-01-12
    發表于 2014-05-30 11:18
    沙發
    網上15年的書肯定還沒出,如果你找到的確切信息真不一樣的話,就選擇最近一年的版本吧。
    建議你參考這兩本:
    《管理學》羅珉著,機械工業出版社2006年8月版。
    《管理學》楊文士、焦叔斌等著,中國人民大學出版社 2009年1月版

    2014年考試大綱
    【832 管理學原理】
    要求學生掌握管理學基本理論與基本方法,并能夠以此對管理實踐做出合理分析。
    1、管理的本質、管理者的認知、管理職能與技能;2、管理環境、21世紀企業環境的新變化及企業的應對方式;
    3、管理決策、管理決策的過程及其影響因素、管理決策的基本方法;
    4、企業的目標體系、企業目標設置與分解過程、目標管理;
    5、計劃及其作用與類型、計劃編制的過程、戰略規劃;
    6、組織設計、組織設計方案、組織權力配置;
    7、人員的招聘與甄選、績效管理、員工培訓、職業生涯;
    8、組織變革、組織變革的影響因素、組織變革的策略與方法;
    9、領導基本概念、領導基本理論、領導行為與藝術;
    10、激勵的基本概念、激勵理論與實務;
    11、溝通基本概念、人際溝通、組織溝通;
    12、控制的基本概念、控制的基本過程、有效控制的方法;
    13、控制基本方法、質量控制、管理信息控制;
    14、創新基本概念、創新的動力、過程與管理、企業技術創新與組織創新、
    15、古典管理理論、現代管理理論、當代管理新思潮。

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    安涼
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    發表于 2014-05-30 11:18
    3樓
    網上15年的書肯定還沒出,如果你找到的確切信息真不一樣的話,就選擇最近一年的版本吧。
    建議你參考這兩本:
    《管理學》羅珉著,機械工業出版社2006年8月版。
    《管理學》楊文士、焦叔斌等著,中國人民大學出版社 2009年1月版

    2014年考試大綱
    【832 管理學原理】
    要求學生掌握管理學基本理論與基本方法,并能夠以此對管理實踐做出合理分析。
    1、管理的本質、管理者的認知、管理職能與技能;2、管理環境、21世紀企業環境的新變化及企業的應對方式;
    3、管理決策、管理決策的過程及其影響因素、管理決策的基本方法;
    4、企業的目標體系、企業目標設置與分解過程、目標管理;
    5、計劃及其作用與類型、計劃編制的過程、戰略規劃;
    6、組織設計、組織設計方案、組織權力配置;
    7、人員的招聘與甄選、績效管理、員工培訓、職業生涯;
    8、組織變革、組織變革的影響因素、組織變革的策略與方法;
    9、領導基本概念、領導基本理論、領導行為與藝術;
    10、激勵的基本概念、激勵理論與實務;
    11、溝通基本概念、人際溝通、組織溝通;
    12、控制的基本概念、控制的基本過程、有效控制的方法;
    13、控制基本方法、質量控制、管理信息控制;
    14、創新基本概念、創新的動力、過程與管理、企業技術創新與組織創新、
    15、古典管理理論、現代管理理論、當代管理新思潮。

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    安涼
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    發表于 2014-05-30 11:18
    4樓
    網上15年的書肯定還沒出,如果你找到的確切信息真不一樣的話,就選擇最近一年的版本吧。
    建議你參考這兩本:
    《管理學》羅珉著,機械工業出版社2006年8月版。
    《管理學》楊文士、焦叔斌等著,中國人民大學出版社 2009年1月版

    2014年考試大綱
    【832 管理學原理】
    要求學生掌握管理學基本理論與基本方法,并能夠以此對管理實踐做出合理分析。
    1、管理的本質、管理者的認知、管理職能與技能;2、管理環境、21世紀企業環境的新變化及企業的應對方式;
    3、管理決策、管理決策的過程及其影響因素、管理決策的基本方法;
    4、企業的目標體系、企業目標設置與分解過程、目標管理;
    5、計劃及其作用與類型、計劃編制的過程、戰略規劃;
    6、組織設計、組織設計方案、組織權力配置;
    7、人員的招聘與甄選、績效管理、員工培訓、職業生涯;
    8、組織變革、組織變革的影響因素、組織變革的策略與方法;
    9、領導基本概念、領導基本理論、領導行為與藝術;
    10、激勵的基本概念、激勵理論與實務;
    11、溝通基本概念、人際溝通、組織溝通;
    12、控制的基本概念、控制的基本過程、有效控制的方法;
    13、控制基本方法、質量控制、管理信息控制;
    14、創新基本概念、創新的動力、過程與管理、企業技術創新與組織創新、
    15、古典管理理論、現代管理理論、當代管理新思潮。

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    duanwu545
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    發表于 2014-05-30 11:53
    5樓
    看了大綱就知道大綱考什么內容了,參考書可能會變,但是考的內容大多數還是哪些,多看幾本書吧
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    duanwu545
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    6樓
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    7樓
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