東北財經(jīng)大學 - 話題

英語真的很慢 可是感覺沒聽得很好 很是郁悶
專業(yè)課題目很復雜 我沒有記下來 但是要的答案很明顯 我就簡單寫一下就好 大家看看 )
1 人力資源管理的發(fā)展新趨勢
2 工作分析的作用
3 人力資源管理的執(zhí)行力不高的原因及解決方法
面試:
大家的問題五花八門 但是幾乎和專業(yè)課沒什么關系 我的是未來的職業(yè)規(guī)劃及研究生生活規(guī)劃
英語被問到專業(yè)課:人才和普通人力的區(qū)別 好不容易吭哧了三句 丟人
面試不是很難 放輕松就好

人力的初試和其他管理類的一樣,偏重于管理學,而復試指定了人力那一本教材,
考題1。人力的作用越來越重要,那么現(xiàn)代的人力管理有什么發(fā)展趨勢?
   2。工作分析是怎樣為人力管理的其他流程服務的?
   3。為什么國內(nèi)的人力資源管理制度執(zhí)行力不高?有什么措施來解決?
第一道題可以在課本上找到,原題,可惜我背的時候只背了大條目,而細節(jié)是一頓胡編,呵呵,第二道題是06還是07考過的復試題,也是前輩回憶過的,還好我知道冬菜有老吃回頭草的習慣,仔細背過了
第三道題應該是一道比較發(fā)散的題,不過,把這一本書背過了,人力的流程都知道了,就挨個流程說,多說點多得分
    聽力的時候我還在看后面的題目時,就開始放第一篇了,我當時都沒帶耳機,錯過了好多,第一篇基本上是推理的,嘿嘿,語速還可以,因為在論壇上聽前輩說語速快,復試前瘋狂的聽VOA,結(jié)果今年又慢下來了,唉
    面試時我非常緊張,不過一進去,就沒那么多感覺了,一分鐘中文介紹,(聽說是循環(huán)來的,我的上一個是英文介紹)然后抽一個漢語題,然后一個英語題,很快就完事了,我抽的漢語題是鋼筆除了寫字還有什么作用,當時一片空白,我可是讀了無數(shù)人力的案例,沒想到出了一道非專業(yè)題,可能就是靠思維,我就想了兩個,第二個把老師逗樂了,他們一樂,我腦子就不轉(zhuǎn)了,沒說第三個,結(jié)果這個讓我反復自責了兩天,就怕老師覺得我思路狹窄,把我刷掉, 考研人都已經(jīng)來復試了,這個時候最患得患失啦
    還好今天下午拿到了調(diào)檔函,雖然掉了三名,應該還是公費,總算松了一口氣
    冬菜,俺來啦這里也要感謝彩虹姐,狄云哥,還有老貓前輩,還有新的版主們,還有那么多熱心的冬菜前輩,其實我考冬菜的第二個原因,就是我在論壇上感受到的冬菜的濃濃的溫暖,讓我對她充滿了感情,這才心向往之,心心念念,后來人有什么關于人力的問題可以來問我啊,我知道的一定耐心解答,其實人力的老師也很好,雖然都很有氣質(zhì),可是都在微笑,讓俺老溫暖啦
zz

數(shù)字5和50哪個大？

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